Vakvertalers voor vacatures, arbeidscontracten, employer-branding en internationale recruitment-campagnes — NDA-standaard, reactie binnen 1 uur op werkdagen.
Marketing vertaling voor employer-branding campagnes — transcreatie zodat uw waardepropositie aanslaat in elke markt.
Juridisch vertalen voor arbeidscontracten, NDA's en internationale arbeidsvoorwaarden.
Beëdigde vertaling van diploma's en VOG's voor internationale werknemers.
Tolken voor sollicitatiegesprekken, ondernemingsraadvergaderingen en internationale HR-sessies.
Transcriptie van interviews, exit-gesprekken en focus-groups.
QA-review van bestaande HR-vertalingen voor terminologische consistentie over markten.
Voor een internationale werving-campagne leveren wij vacatures en bijbehorende employer-branding content in 8 EU-talen tegelijk. Transcreatie zodat de toon aansluit op de lokale arbeidsmarkt-cultuur; central tone-of-voice management voor merk-consistentie. NDA standaard.
Marketing vertalingVoor cross-border employee onboarding leveren wij employee handbooks in alle relevante taalversies. Vertaling door juridisch onderlegde vakspecialisten met aandacht voor lokaal arbeidsrecht (NL Wwz, DE Arbeitsrecht, FR Code du travail, UK Equality Act 2010, etc.); consistente HR-terminologie over alle versies.
Juridisch vertalenVoor employer-branding agencies leveren wij transcreatie van campagne-content (video-scripts, social, careers-site copy, recruitment-brochures) in meerdere markten. Lokale arbeidsmarkt-tone-of-voice; DTP voor visuele consistentie.
Marketing vertalingEén Maastrichtse projectmanager coördineert al uw HR-opdrachten — multi-language vacatures, employer-branding campagnes en cross-border arbeidscontracten.
Vakvertalers met arbeidsrechtelijke achtergrond per jurisdictie — NL Wwz, DE Arbeitsrecht, FR Code du travail, UK Equality Act 2010. Per land kennen zij de specifieke labour-law context.
Personeelsdata, sollicitatiedossiers en exit-gesprek-transcripten vallen onder AVG met extra waarborgen. NDA standaard, AVG-verwerkersovereenkomst (DPA) op verzoek, versleutelde uitwisseling.
Native speakers per markt die de lokale arbeidsmarkt-cultuur kennen — recruitment-toon, employer-branding-conventies en culturele nuance per land.
Voor HR-vertaling werken wij binnen het Nederlandse arbeidsrechtelijke stelsel: ABU en NBBU voor uitzend- en recruitmentbranche, SER voor sociaal-economisch overleg, en AVG voor HR-persoonsgegevens.
Beëdigde vertalingen voor onze internationale zaken worden snel en zorgvuldig geleverd. De vaste projectmanager kent ons dossier als geen ander.
Stuur uw HR-document — reactie binnen 1 uur op werkdagen. Wij bevestigen de haalbare deadline in de offerte op basis van documenttype, aantal talen en eventuele beëdiging.